Unity Football Academy
Liderazgo y Colaboración de Alto Desempeño con Lego Serius Play
Programa corporativo para fortalecer liderazgo, confianza, comunicación y trabajo en equipo.
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Programa Corporativo
Liderazgo y Colaboración de Alto Desempeño
Diseñado para organizaciones que buscan equipos más alineados, líderes más conscientes y una forma de trabajo más colaborativa, clara y efectiva.
Una intervención práctica y experiencial orientada a fortalecer la dinámica humana y operativa de los equipos dentro de la empresa.
El contexto actual
El Desafío Actual de las Organizaciones
Hoy los equipos no fallan solo por capacidad técnica. Muchas veces fallan por falta de alineación, comunicación, confianza y liderazgo.
En muchas organizaciones, los principales desafíos no están en el conocimiento técnico, sino en cómo las personas trabajan juntas. Esto suele verse reflejado en:
Síntomas frecuentes
  • Problemas de comunicación interna
  • Falta de claridad en roles y expectativas
  • Liderazgos poco consistentes
  • Baja confianza entre áreas o personas
  • Dificultades para coordinarse bajo presión
  • Conflictos no resueltos
  • Equipos que operan en silos
  • Reuniones largas con pocos acuerdos reales
  • Bajo compromiso o desconexión con el propósito del equipo
Impacto directo en la organización
Cuando esto no se aborda, impacta directamente en:
  • La productividad
  • La calidad de las decisiones
  • La coordinación
  • El clima interno
  • La velocidad de ejecución
  • Y la sostenibilidad del desempeño
Nuestra propuesta
¿Qué Propone Este Programa?
Una experiencia formativa y estratégica para fortalecer la forma en que las personas lideran, colaboran y trabajan en conjunto.
Este programa ha sido diseñado para ayudar a las organizaciones a desarrollar equipos más efectivos, cohesionados y conscientes de cómo se relacionan, se coordinan y generan resultados.
Nuestro foco no es solo entregar contenido. Nuestro foco es generar reflexión, aprendizaje aplicado y acuerdos concretos.
A través de una metodología práctica y participativa, el programa permite:
Liderazgo
Fortalecer capacidades de liderazgo
Comunicación
Mejorar la comunicación dentro del equipo
Confianza
Aumentar la confianza y la cohesión
Barreras
Detectar barreras que afectan la colaboración
Responsabilidad
Promover una cultura de responsabilidad compartida
Acuerdos
Construir acuerdos que mejoren la dinámica real de trabajo
La metodología
¿Qué es LEGO® Serious Play®?
Una metodología para pensar, conversar y construir comprensión compartida.
LEGO® Serious Play® (LSP) es una metodología de facilitación utilizada a nivel internacional para apoyar procesos de liderazgo, estrategia, innovación y desarrollo de equipos dentro de organizaciones. Se basa en el uso de modelos construidos con piezas LEGO® como herramienta para pensar, comunicar y abordar temas complejos de forma más clara y estructurada.
¿Por qué funciona?
La metodología permite:
  • Hacer visible el pensamiento de cada participante
  • Generar participación activa de todo el equipo
  • Facilitar conversaciones profundas que normalmente no ocurren
  • Explorar desafíos desde múltiples perspectivas
  • Construir una comprensión compartida de la realidad del equipo
Aplicación en el mundo empresarial
LEGO® Serious Play® no es un juego ni una actividad recreativa. Es una herramienta estructurada que se utiliza en empresas para:
  • Alinear equipos
  • Fortalecer liderazgo
  • Mejorar la colaboración
  • Facilitar la toma de decisiones
  • Apoyar procesos de transformación organizacional
Enfoque dentro de este programa
Dentro de este programa, la metodología se utiliza como un medio para:
  • Facilitar conversaciones relevantes
  • Comprender mejor la dinámica del equipo
  • Generar acuerdos concretos que impacten la forma de trabajar
Propósito del programa
Objetivo del Programa
Objetivo General: Fortalecer las capacidades de liderazgo y trabajo en equipo dentro de la organización, promoviendo una cultura de colaboración, confianza, claridad y responsabilidad compartida.
Objetivos Específicos
1
Habilidades de liderazgo
Desarrollar habilidades prácticas de liderazgo aplicables al contexto real de trabajo
2
Comunicación
Mejorar la comunicación y la calidad de las conversaciones dentro del equipo
3
Confianza y cohesión
Fortalecer la confianza y la cohesión entre participantes
4
Identificar barreras
Identificar barreras que afectan la colaboración y el desempeño colectivo
5
Claridad de roles
Generar claridad sobre roles, expectativas y formas de trabajo
6
Coordinación
Potenciar la capacidad del equipo para coordinarse y resolver desafíos
7
Compromiso compartido
Promover compromiso, corresponsabilidad y visión compartida
Contenidos
¿Qué Temas Aborda?
Ejes principales del programa
1. Liderazgo en el contexto actual
  • Qué significa liderar hoy
  • Liderazgo formal vs liderazgo real
  • Influencia, ejemplo y credibilidad
  • Liderazgo como dirección, servicio y coherencia
2. Comunicación y conversaciones efectivas
  • Escucha activa
  • Comunicación clara
  • Conversaciones difíciles
  • Retroalimentación sana y constructiva
3. Confianza y trabajo colaborativo
  • Qué construye y qué destruye la confianza
  • Seguridad psicológica
  • Coordinación y apoyo mutuo
  • Colaboración por sobre trabajo aislado
4. Claridad de roles y coordinación
  • Expectativas claras
  • Responsabilidad compartida
  • Evitar vacíos, duplicidades y fricciones
  • Mejor coordinación dentro del equipo
5. Cultura, compromiso y cohesión
  • Cultura declarada vs cultura vivida
  • Hábitos del equipo
  • Sentido de pertenencia
  • Acuerdos para fortalecer la dinámica colectiva
Cómo trabajamos
Metodología
Una metodología práctica, reflexiva y aplicada al contexto real de la empresa.
El programa combina distintas herramientas de aprendizaje y facilitación para generar una experiencia significativa, útil y accionable para los participantes.
Reflexión guiada
Espacios estructurados para que cada participante pueda verse a sí mismo y comprender mejor su dinámica.
Aprendizaje experiencial
Ejercicios aplicados, dinámicas de análisis colectivo y casos y situaciones reales.
Conversaciones estructuradas
Diálogos facilitados que permiten abordar temas que normalmente no se conversan.
Construcción de acuerdos
Compromisos concretos que mejoran la forma de trabajo real del equipo.
Nuestro enfoque busca que el equipo no solo aprenda conceptos, sino que pueda verse a sí mismo, comprender mejor su dinámica y avanzar hacia una forma de trabajo más efectiva.
Impacto esperado
Resultados Esperados
Al finalizar el programa, la organización puede esperar:
Mayor claridad en la forma de liderar
Mejor comunicación entre participantes
Fortalecimiento de la confianza y la cohesión
Mejor comprensión de roles y expectativas
Mayor alineación en la forma de trabajar
Identificación de barreras internas
Acuerdos concretos para mejorar la colaboración
Fortalecimiento de la cultura de equipo
Una mejor base para sostener resultados en el tiempo
Modalidades disponibles
Formatos Disponibles Según Necesidad de la Organización
Workshop Ejecutivo
Duración: 4 horas
Ideal para: equipos que buscan una intervención breve, concreta y de alto impacto inicial.
Jornada Corporativa
Duración: 8 horas
Ideal para: equipos que necesitan trabajar liderazgo, comunicación, confianza y colaboración de forma más profunda.
Programa Premium
Duración: 16 horas
Ideal para: organizaciones que buscan una intervención más robusta, con mayor profundidad, diagnóstico y construcción de acuerdos estratégicos.

Cada formato puede adaptarse según el nivel jerárquico, tipo de equipo y necesidad organizacional específica.
Audiencia objetivo
¿Para Quién Está Pensado?
Este programa puede implementarse en:
Sectores
  • Empresas privadas
  • Constructoras
  • Oficinas de arquitectura e ingeniería
  • Instituciones y equipos de trabajo que requieran fortalecer su dinámica interna
  • Organizaciones en crecimiento
Tipos de equipo
  • Equipos de proyecto
  • Áreas comerciales
  • Áreas operativas
  • Equipos interdisciplinarios
Niveles jerárquicos
  • Mandos medios
  • Jefaturas
  • Gerencias
Valor diferencial
Diferenciales del Programa
¿Qué hace diferente esta experiencia?
1. No es una capacitación tradicional
No se limita a entregar teoría: genera reflexión, conversación y aplicación real.
2. Trabaja sobre la dinámica real del equipo
Permite abordar cómo las personas realmente se relacionan, lideran y colaboran.
3. Genera aprendizaje y acuerdos
No solo deja ideas; deja claridad, conversaciones relevantes y compromisos concretos.
4. Puede integrarse a procesos más amplios
Puede ser parte de programas de liderazgo, cultura, integración, alineación o transformación organizacional.
5. Se adapta al contexto de cada empresa
Cada intervención puede ajustarse según nivel jerárquico, tipo de equipo y necesidad organizacional.
Cierre
Fortalecer el liderazgo y la colaboración no es un lujo.
Es una necesidad estratégica para cualquier organización que quiera crecer, coordinarse mejor y sostener resultados.
Este programa busca ayudar a los equipos a:
Liderar con mayor conciencia
Colaborar con más claridad
Comunicarse mejor
Construir una forma de trabajo más sólida, humana y efectiva
Formatos y Precios
Tres modalidades disponibles según la necesidad de la organización. Valores para grupos de 10 participantes en Santiago, Chile (valores en CLP sin IVA incluido, estimados para 2026).
4 horas
Workshop Ejecutivo
Media jornada · 1 coffee break · Kit LEGO® · Certificado · Material impreso
$1.170.000 CLP (29,37 UF) $117.000 por persona
Ideal para equipos que buscan una intervención breve, concreta y de alto impacto inicial.
8 horas
Jornada Corporativa
1 día completo · 2 coffee breaks + almuerzo · Kit LEGO® · Certificado · Material impreso
$2.510.900 CLP (63,02 UF) $211.000 por persona
Ideal para equipos que necesitan trabajar liderazgo, comunicación, confianza y colaboración de forma más profunda.
16 horas
Programa Completo
2 jornadas de 8 horas · 4 coffee breaks + 2 almuerzos · Kit LEGO® · Certificado · Material impreso
$3.840.000 CLP (114,69 UF) $384.000 por persona
Ideal para organizaciones que buscan una intervención robusta con mayor profundidad, diagnóstico y acuerdos estratégicos.

Nota: Los valores incluyen facilitador, coffee breaks, almuerzos (según formato), kit LEGO®, certificado y material impreso. No incluyen traslados, sala ni catering externos si aplica.
Llamado a la acción
Conversemos sobre cómo adaptar este programa a la realidad de su equipo u organización.
Contacto
Emerson Villegas
📞 +56 9 7991 3083
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